Was bewegt Arbeitgeber*innen, Frauen aus dem Programm MY TURN einzustellen?
Diese und andere Fragen diskutierten die Gäste des Austauschtreffens, das anlässlich des Besuchs von Herrn Fabian Langenbruch vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales am 15.09.2025 im Projekt MY TURN Bielefeld – Frauen erobern den Arbeitsmarkt stattfand.
Nach einer kurzen Begrüßung durch den Geschäftsführer der REGE Oliver Wittler lobte Herr Langenbruch die gute Arbeit im Projekt. Diese wurde durch Zahlen und Daten untermauert. So haben bereits über 600 Frauen aus 59 verschiedenen Nationen die Angebote im Projekt in Anspruch genommen. An Stellwänden wurden neben den Workshops die Beratungs- und Vermittlungserfolge und die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgeber*innen bildlich und in Zahlen dargestellt. In einer lockeren Atmosphäre tauschten sich die geladenen Gäste an Stehtischen intensiv über die Potenziale zugewanderter Frauen für den Arbeitsmarkt aus. Sie gewannen in Gesprächen mit Projektteilnehmerinnen Einblicke in die persönlichen Herausforderungen. Deutlich wurde auch: Will man den Teilnehmerinnen den Arbeitsmarkt näher bringen, erfordert es Arbeitsmarktnähe von den Projektmitarbeitenden. Und genau diese macht MY TURN Bielefeld aus.
Als Fazit äußerten die Gäste, „das ist vernetzen“ und betonten die Wichtigkeit, Akteure auf operativer Ebene, Teilnehmerinnen und Entscheider*innen in den Behörden und Arbeitsverwaltungen an einen Tisch zu bringen.
Petra Lindner resümiert: „Wir freuen uns sehr, dass die erfolgreiche Arbeit in MY TURN sichtbar wurde und das Austauschformat so große Anerkennung durch die Gäste erfahren hat.“
Das Projekt wird im Rahmen des „My Turn-Programms“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.