Das 2021 veröffentlichte Handlungskonzept „Geschlechtersensible Berufsorientierung in Bielefeld“ stieß auf große Resonanz. Aber was hat sich in den vergangenen zwei Jahren in der Stadt bewegt? Konnten in den letzten 2 Jahren geschlechtersensible Angebote umgesetzt werden und gibt es weitere Planungen?
Um diese Fragen zu klären, haben die Kommunale Koordinierung und die Gleichstellungsstelle im Auftrag der Stadt Bielefeld im Herbst dieses Jahres eine große Bandbreite an Akteuren befragt. So wurden 177 Institutionen und Unternehmen sowie 100 Akteure der Stadt Bielefeld sieben Fragen gestellt.
75 Institutionen und Unternehmen haben sich an der Evaluation beteiligt.
Erfreulicherweise haben in den vergangenen 2 Jahren trotz Corona Pandemie 63 % der an der Befragung Teilnehmenden, geschlechtersensible Angebote umgesetzt und 96 % planen fest oder überlegen geschlechtersensible Angebote auch in der Zukunft umzusetzen.
Nachstehend finden Sie Auszüge der Auswertung:
Hier finden Sie das Handlungskonzept „Geschlechtersensible Berufsorientierung in Bielefeld“ zum Download: