Im Rahmen des Projektes „Arbeit – Nachbarschaft – Umwelt im Quartier“ wird in Sennestadt tatkräftig an der Integration von Bewohner*innen in die Arbeitswelt gearbeitet.
Am 19. August 2024 machten sich vier engagierte Menschen auf den Weg, um ihre beruflichen Ziele umzusetzen – und das mit einem kleinen Umweg über das Quartiersbüro.
Einer der Protagonisten war ein Bereichsleiter von Bethel Regional, Hans-Joachim Giese, der auf dem Weg zu seiner eigentlichen Arbeit eineinhalb Stunden in unserem Sennestadter Quartiersbüro Halt machte. Der Grund? Er war auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden für Bethel und dachte sich: „Warum nicht gleich hier im Quartier nach Talenten Ausschau halten?“
Zwei junge Männer gesellten sich ebenfalls zu diesem Treffen: Abdul Aziz Shek Mamd , der mit großen Ambitionen einen Ausbildungsplatz als Pflegefachkraft sucht, und Emad Bilal, der sich ebenfalls im Pflegebereich als Mitarbeiter sieht. Und nicht zu vergessen, die Mitarbeiterin der REGE im Quartier, Soheila Valamehr, die sich ebenfalls auf den Weg gemacht hatte, um die drei Herren zusammenzubringen.
Man könnte sagen, es war ein echtes „Matchmaking“ für die Arbeitswelt!
Am Ende des Tages konnten alle vier Anwesenden ein Teilziel erreichen: Herr Giese hatte sofort einen mehrstufigen Plan parat. Die beiden Kandidaten werden jeweils zwei Tage lang hospitieren. Gefällt ihnen die Tätigkeit, winkt ein zweiwöchiges Praktikum bei Bethel. Und dann wird entschieden, ob und wann die Wünsche der beiden jungen Männer (Ausbildung/Arbeit) in Erfüllung gehen können.
Herr Giese hatte auch ein Lob für die REGE: „Das nenne ich Arbeitsmarktpolitik: Quartiersbüros, super!“
Die REGE übernimmt die Organisation und kümmert sich um die erforderlichen Unterlagen. So zeigt sich einmal mehr, wie pragmatisch und zielstrebig Organisationen zusammenarbeiten können, die wissen, wie man Ziele in die Tat umsetzt – und das alles mit einem Lächeln im Gesicht!